(제주=뉴스1) 오현지 기자 = 제주도교육청은 학교 급식 인력난 해소를 위해 제주고용복지플러스센터, 제주여성인력개발센터와 협력해 인력 운용 방안을 협의한다고 28일 밝혔다.
도교육청은 2022년 교육공무직 공개 채용부터 응시 필수 자격인 체력 인증을 폐지했으나 고질적인 급식 인력난이 해소되지 않고 있다.
도교육청은 결원 채용을 위해 대체 인력 풀의 양적·질적 확대를 목표로 외부 기관과의 협력 체계를 구축하기로 했다.
도교육청 관계자는 “교육공무직원 결원 문제는 교육의 질과 직결되는 사안인 만큼 이번 대책을 통해 교육 현장의 안정화를 도모하고 학생들이 보다 나은 교육환경에서 학습할 수 있도록 하겠다”고 밝혔다.
11월까지 전 학교·기관서 산업안전보건 지도‧점검
제주도교육청은 4월부터 11월까지 도내 모든 학교와 기관을 대상으로 산업안전보건 지도‧점검을 실시한다고 밝혔다.
이번 점검은 산업안전보건법에 따라 안전‧보건관리자 주관으로 학교 현장에서 발생할 수 있는 유해‧위험 요인을 사전에 파악해 산업재해를 줄이기 위해 진행된다.
미흡한 사항은 7억 700만 원 규모의 안전보건 관리비를 지원해 개선한다. 또 유해‧위험 작업환경 개선비(2억 2500만 원)를 즉시 지원해 ‘학교 현장 산업재해 제로화'에 나선다.
또 올해부터 안전사고 위험 요인을 체계적으로 관리하기 위하여 ‘안전사고 발생 경보제도’와 ‘관리감독자 안전대화 순회점검’시스템을 도입한다.
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