고용노동

고창군-전주출입국·외국인사무소, 계절근로자 고용농가 합동점검

전북자치도 고창군이 전주출입국·외국인사무소와 함께, 전국 최대 규모의 외국인 계절근로자를 고용 중인 지역 농가를 대상으로 합동점검과 운영 평가를 실시한다.이번 점검은 이달 12일부터 23일까지 근로 현장을 직접 방문해 외국인 근로자 및 고용주를 대상으로 인권 관련 설문조사와 면담을 진행하고, 근로 및 주거환경 실태를 확인할 예정이다.주요 점검 항목은 △근로 장소 준수 △최저임금 준수 여부 △휴게시간 및 휴일 보장 △적정 숙식비 징수 △근로자 인
고창군-전주출입국·외국인사무소, 계절근로자 고용농가 합동점검

APEC 노동장관회의, '지속가능' 일자리 공동성명…정책공조 확대

아시아·태평양 지역 고용노동장관들이 노동시장 구조 변화에 대응해 양질의 일자리를 창출하고, 고용 격차를 줄이기 위한 협력을 강화하기로 했다. 적극적인 노동시장 정책 확대와 일자리 안전망 강화를 위해 정책 공조도 확대한다.13일 고용노동부는 김민석 수석대표(고용부 차관)가 지난 11일부터 제주에서 개최된 제7차 '아시아-태평양 경제협력체' 고용노동장관회의를 성공적으로 마무리했다며 이같이 밝혔다.11년 만에 개최된 이번 장관회의에는 칠레 노동사회보
APEC 노동장관회의, '지속가능' 일자리 공동성명…정책공조 확대

4월 고용보험 가입자 증가폭 '코로나' 이후 5년 만에 최저

지난달 고용보험 상시가입자 수 증가 폭이 코로나19의 영향을 받았던 시기를 제외하고는 4월 기준 역대 최저인 것으로 나타났다. 특히 건설업은 21개월 연속 감소하면서 올해 들어 지속적으로 2만 명씩 가입자가 감소했다.12일 고용노동부가 발표한 '2025년 4월 고용행정 통계로 본 노동시장 동향'에 따르면, 4월 고용보험 상시가입자 수는 1553만 8000명으로, 지난해 같은 달보다 18만 4000명(1.2%) 증가했다. 이는 최저였던 2020년
4월 고용보험 가입자 증가폭 '코로나' 이후 5년 만에 최저

"소기업 임금문제, 혼자 고민 마세요"…고용부, 전문컨설팅 지원사업

고용노동부가 기업 경쟁력과 노동시장 공정성을 높이기 위해 직무·성과 중심의 임금체계 개편을 지원하는 '업종별 임금체계 개선 확산 지원사업' 참여 기업을 모집한다고 12일 밝혔다.이 사업은 사업장 여건에 맞는 직무·성과 기반의 합리적인 임금체계를 업종 단위로 자율 확산할 수 있도록 전문 컨설팅, 표준모델 개발, 플랫폼 구축 등을 지원한다. 고용부는 사업에 참여할 중견·중소기업을 모집 중이다.올해는 전통 주력산업인 자동차부품업, 조선업과 함께 미래
"소기업 임금문제, 혼자 고민 마세요"…고용부, 전문컨설팅 지원사업

경사노위 '계속고용 의무화' 권고에…'정년연장' 대선판 쟁점 부상

급속한 고령화와 국민연금 수급 연령 상향에 대응하기 위해 경제사회노동위원회(경사노위)가 2033년까지 기업에 65세까지 근로자 고용 의무를 단계적으로 부과하는 방안을 제안함에 따라 정년연장에 대한 사회적 관심이 다시 확대되고 있다.정년연장 문제를 둘러싼 노사 간 이견으로 사회적 합의에 이르지 못한 채 공익위원 권고 형태로 발표된 이번 절충안은 법적 구속력은 없지만, 6월 조기 대선을 앞둔 시점과 맞물리며 정년연장 논의에 다시 불을 지필 가능성이
경사노위 '계속고용 의무화' 권고에…'정년연장' 대선판 쟁점 부상

저출산·고령화, 글로벌 일자리 해법 찾는다…APEC 장관회의 제주서 개막

고용노동부는 11~13일까지 3일간 제주국제컨벤션센터에서 '아시아-태평양 경제협력체(APEC) 고용노동장관회의'를 개최한다고 밝혔다. 이번 회의는 2014년 베트남 회의 이후 11년 만에 열리는 것으로, 우리나라에서는 1997년 이후 28년 만에 다시 개최됐다.이번 회의는 전 세계적으로 양자외교 중심의 기조가 강화되는 가운데, APEC 회원국 간 다자협력을 복원하고 노동시장 과제에 공동 대응하는 장이 마련됐다는 점에서 주목된다. 특히 AI·디지
저출산·고령화, 글로벌 일자리 해법 찾는다…APEC 장관회의 제주서 개막

고용노동부, 20대 건설사에 중대재해 예방 당부

고용노동부는 서울에서 '건설업 중대재해 감축을 위한 20대 건설사 안전임원 간담회'를 열어 건설 현장 안전 관리 이행을 당부했다고 8일 밝혔다.이번 간담회는 건설업종에서 중대재해가 전년에 비해 중가하고 있고, 대형 건설사 현장에서 사고가 잇달아 발생함에 따라 마련됐다.간담회에는 시공능력 순위 상위 20개 회사 안전관리 임원들이 참석했다.이날 고용노동부는 건설경기가 어려운 상황이므로 무리하게 공사 기간을 단축하거나, 안전 투자에 소홀해지기 쉽지만
고용노동부, 20대 건설사에 중대재해 예방 당부

'법정 정년연장' 대신 '고령자 계속고용 의무' 도입…경사노위 제안

대통령 직속 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회(경사노위)가 법정 정년 연장 여건 마련 전까지 60세 이후에도 일할 수 있도록 '고령자 계속 고용'(정년퇴직 후 재고용) 의무화가 필요하다는 공익위원의 제언을 8일 발표했다.계속 고용 의무제는 60세 정년을 넘긴 근로자가 계속 일하기를 희망하는 경우 계속 고용 기회를 가지도록 하는 것이다. 대신 노사 협의로 노동시간과 직무, 임금 체계를 조정할 수 있다.노사가 자율적으로 정년 연장 합의에 성공하
'법정 정년연장' 대신 '고령자 계속고용 의무' 도입…경사노위 제안

경제계 "경사노위 고령자 계속고용 의무화, 사실상 정년 연장"

경제사회노동위원회(경사노위)가 60세 이후 정년을 맞은 근로자들이 계속 일할 수 있도록 제도를 의무화하도록 제언한 것에 대해 경제계가 우려를 나타냈다.한국경제인협회는 8일 논평을 통해 "한국경제가 역성장을 겪는 어려운 국면에서 고령자 계속고용의무 제도화 방안은 신중히 검토될 필요가 있다"고 밝혔다.이날 경사노위는 현행 60세 정년을 유지하되 2033년까지 단계적으로 정년을 65세로 늘리는 내용을 담은 '고령자 계속고용의무 제도화에 관한 공익위원
경제계 "경사노위 고령자 계속고용 의무화, 사실상 정년 연장"

김민석 고용차관 "일률적 4.5일제, 기업 지불여력 등 검토사항 많아"

정치권에서 주 4.5일 근로제 도입을 대선 공약으로 추진하는 것과 관련해 김민석 고용노동부 차관(장관 직무대행)은 "주 4.5일제는 곧바로 하기에는 기업의 지불 여력 등 많은 검토 사항이 필요하다"고 말했다.김 차관은 7일 정부세종청사에서 기자들과 만나 "(근로 시간 단축 효과로) 시간당 임금이 오르면 연장·야간 수당 등 부대 비용이 함께 오르기 때문에 기업의 지불 여력 등을 고려해 봐야 한다"며 "4.5일제를 하면 정부 재정 지원이 필요할 수
김민석 고용차관 "일률적 4.5일제, 기업 지불여력 등 검토사항 많아"

대표이사/발행인 : 이영섭

|

편집인 : 채원배

|

편집국장 : 김기성

|

주소 : 서울시 종로구 종로 47 (공평동,SC빌딩17층)

|

사업자등록번호 : 101-86-62870

|

고충처리인 : 김성환

|

청소년보호책임자 : 안병길

|

통신판매업신고 : 서울종로 0676호

|

등록일 : 2011. 05. 26

|

제호 : 뉴스1코리아(읽기: 뉴스원코리아)

|

대표 전화 : 02-397-7000

|

대표 이메일 : webmaster@news1.kr

Copyright ⓒ 뉴스1. All rights reserved. 무단 사용 및 재배포, AI학습 활용 금지.