(서울=뉴스1) 윤주현 기자 = GS건설(006360)은 미래 경쟁력을 확보하기 위해 올해 인재 육성 프로그램을 개편한다고 14일 밝혔다.
지난해 GS건설은 현장 인력의 전문성을 강화하기 위한 연차별 4개 교육프로그램을 신설했다. 이 중 △현장 소장의 기본 소양 △초기 현장 개설관리 △현장 손익관리 △건설공사 관련 법률 등 현장 소장의 실무 역량 강화에 중점을 둔 '예비 CM(현장소장) 과정'은 큰 호응을 얻었다.
올해엔 현장 전문가 양성을 위한 '예비 PD 과정'을 추가한다. 이를 통해 각 플랜트 현장의 최고책임자인 PD(프로젝트 디렉터)들의 리더십 및 프로젝트 관리 역량을 한층 끌어 올릴 계획이다.
올해부터 부동산전문대학원 등 대학 연계 학위 및 비학위 과정도 확대 운영한다. 직원들이 최신 전문 지식을 습득하고, 업계 전문가들과 네트워크를 구축할 수 있도록 지원한다.
해외 연수 프로그램도 신설 및 강화한다. 우선 미국 실리콘밸리에서 진행되는 'GS 비욘드 혁신과정'을 강화한다. 세계적인 기업들의 혁신 사례를 통해 미래 산업에 대한 통찰력을 제공하는 것을 목표로 임원, 리더급에서 선발해 진행한다.
아울러 미국 시애틀 워싱턴대(UW) 캠퍼스에서 열리는 'UW 경영과정'을 신설한다. AI, 기후변화 등 다양한 주제에 대한 UW 교수진의 강의를 직접 들을 수 있다.
참가자들이 발표를 통해 자신의 분석과 아이디어를 공유하며 미래 경영자로 성장할 인재를 육성하는 데 초점을 맞추고 있다.
GS건설 관계자는 "앞으로도 적극적인 투자와 지원으로 미래 건설 산업을 선도할 인재를 육성하는 데 최선을 다하겠다"고 밝혔다.
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