울산학비연대 "늘봄·교무행정실무사 업무 과중…해결방안 수립을"

"교사 업무, 늘봄·교무행정실무사에게 전가"

본문 이미지 - 울산학교비정규직연대회의 관계자들이 26일 울산교육청 1층 현관 앞에서 기자회견을 하고 있다. (울산학비연대 제공. 재판매 및 DB 금지) /뉴스1
울산학교비정규직연대회의 관계자들이 26일 울산교육청 1층 현관 앞에서 기자회견을 하고 있다. (울산학비연대 제공. 재판매 및 DB 금지) /뉴스1

(울산=뉴스1) 조민주 기자 = 울산학교비정규직연대회의(학비연대)는 26일 울산교육청 1층 현관 앞에서 기자회견을 열어 "늘봄·교무행정실무사의 업무 과중을 방관하는 울산교육청을 규탄한다"며 "학생들이 안전하고 건강하게 성장할 수 있도록 증원을 포함한 실효성 있는 운영계획을 마련하라"고 밝혔다.

학비연대는 "늘봄학교는 초등 전일제 학교 확대를 통해 맞벌이 가정의 돌봄 공백을 해소하고 학생들에게 안정적인 환경을 제공하기 위한 정책"이라며 "그러나 정부의 부실한 운영 계획으로 인해 학교 현장의 혼란이 심화됐다"고 설명했다.

이어 "현재 인력만으로는 늘봄학교를 이용하는 학생들과 학생들이 이용하는 프로그램을 제대로 관리할 수 없다"며 "늘봄학교 시행이 교사의 행정업무 경감과 맞물려 늘봄·교무행정실무사들에게 감당하기 어려운 수준의 행정업무까지 전가되고 있다"고 주장했다.

특히 "대전 초등학생 피습 사건 이후 학생들의 방과후 대면 귀가 지원업무까지 늘봄·교무행정실무사들에게 추가되고 있으나 이에 대한 인력 지원은 전혀 이루어지지 않고 있다"고 했다.

그러면서 "교무행정과 사무행정 업무가 늘봄·교무행정실무사들에게 전가되는 사례도 있다"고도 했다.

또 "늘봄지원실장에 대한 위상과 업무도 불분명하다"며 "늘봄지원실장은 지원 미달상태이고, 있어야 할 자리에도 없으니 그 업무를 나머지 구성원이 떠맡게 됐다"고 말했다.

학비연대는 "늘봄학교가 안정적으로 운영되기 위해서는 실효성 있는 인력 운영 대책이 반드시 필요하다"며 "울산교육청은 단순히 숫자로 인력을 계산할 것이 아니라 현장의 목소리를 듣고 실질적인 대책을 마련하라"고 촉구했다.

minjuman@news1.kr

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