나이들면 저임금 일자리 가야하는 韓근로자…"연공서열제로 직무단절"

고숙련·임금 '분석·사회' 직무→저숙련·임금 '신체·반복' 직무 이동 경향
"과도한 연공서열 임금체계가 중장년 인력수요 억제…성과체계 도입해야"