(전북=뉴스1) 김동규 기자 = 전북지역 여성들의 경제활동 참여를 보장할 수 있는 근로환경이 조성되어야 한다는 주장이 제기됐다. 특히 전북지역 여성들의 경우 출산휴가를 제대로 사용하지 못하고 있는 것으로 조사돼 이들을 위한 정책 마련이 시급하다.
김슬지 전북도의원은 13일 정례회 5분 발언에서 “도민들의 대부분은 육아휴직이 동료의 업무 가중으로 연결된다는 부담에 사용하지 않거나 사표를 선택하고 있다”며 이같이 말했다.
최근 전북연구원이 발표한 정책연구(2023-13) 보고서에 따르면 출산휴가를 사용할 수 없는 가장 큰 이유로 전국과 전북 모두 ‘동료의 업무가중’을 꼽았다.
문제는 전북의 경우 응답 비율이 72.3%로 전국 응답률39.3%과 매우 비교되는 수치다.
김 의원은 “결과적으로 도내 경제활동에 참여하지 않는 기혼여성들은 출산으로 직장을 사직한 상황”이라며 “법으로 보장된 제도를 활용하지 못하고 경력이 단절당하는 근본적인 문제 해결을 위해 전북도가 나서야 할 때다”고 촉구했다.
이어 “특히 육아휴직 사용자 대부분이 대기업과 공공기관에 집중되어 있는 점을 고려하면, 중소기업 비중이 높은 도내 상황은 더욱 어려울 것”이라며 “이를 위해 도내 기업들의 육아휴직 이후 고용유지율과 복직자에 대한 정기적인 실태조사가 필요하다”고 제안했다.
또 “남녀를 따지지 않고 육아휴직 기간을 적극적으로 보장한 기업과 경력단절여성의 채용에 적극적인 기업에 대해서는 그에 상응하는 인센티브를 제공해야 한다”면서 “육아휴직 업무대행자에 대한 지원정책으로 육아휴직이 자유로운 기업문화를 조성해야 한다”고 강조했다.
그러면서 “여성의 경제활동은 단순히 돈을 버는 것을 넘어 결혼, 출산, 육아와도 밀접한 관련이 있기에 이 문제를 경제․사회적 현안으로 바라봐야 한다”며 “이를 위해 새일센터뿐만 아니라 복지·경제와 같은 다양한 기관이 거버넌스를 조성할 필요가 있다”고 말했다.
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