(서울=뉴스1) 김도엽 기자 = 금융감독원 수시 검사 결과 882억 원의 부당대출이 드러난 IBK기업은행이 고강도 쇄신을 단행하겠다고 밝혔다. 친인척 정보 데이터베이스(DB)를 구축해 친인척을 통한 이해상충 문제를 원천 차단하고, 쇄신위원회를 구성해 지속 관리한다는 방침이다.
기업은행은 26일 기업은행 본점에서 '확대간부회의'를 열고 금감원 부당대출 감사 결과에 대해 대국민 사과를 하는 한편 'IBK 쇄신 계획'도 내놨다.
이날 회의에는 전 임원과 함께 현장 영업을 담당하는 지역본부장, 여신심사를 담당하는 심사센터장, 내부통제 관련 부서장 등 주요 간부 전원이 참석했다.
김성태 기업은행장은 "이번 일로 IBK에 실망했을 고객과 국민께 진심으로 사과드린다"고 고개를 숙였다. 그러면서 금감원의 감사 결과를 철저한 반성의 기회로 삼아, 빈틈없는 후속조치와 재발방지 대책 마련 등 신뢰 회복에 최선을 다할 것을 약속했다.
김 행장은 이번 결과를 △내부통제와 업무 프로세스의 빈틈 △시스템의 취약점 △부당한 지시 등 불합리한 조직문화가 원인이라고 진단했다. 이에 업무 프로세스, 내부통제, 조직문화 전반에 걸친 강도 높은 쇄신을 단행하기로 했다.
우선 사건 연루 직원에 대한 일벌백계와 함께, 부당대출 발생을 시스템적으로 차단하기 위한 임직원 친인척 정보 DB를 구축해 친인척을 통한 이해상충을 원천적으로 차단하기로 했다.
매 대출 시, 담당 직원과 심사역으로부터 '부당대출 방지 확인서'를 받아 이해상충을 회피하도록 하고, '승인여신 점검 조직'을 신설해 영업과 심사업무 분리 원칙이 지켜지도록 할 예정이다.
또 내부통제를 무력화시키는 부당지시 관행을 뿌리 뽑기 위해 부당지시자를 엄벌하고, 이를 이행한 직원도 처벌해 적극적으로 부당지시 이행을 거부토록 제도화하기로 했다. 이를 위해 외부에 위치한 독립적인 내부자신고 채널 신설, 내부고발자에 대한 불이익 원천 차단, 자진신고자 면책 조치 등도 조속히 추진하기로 했다.
이해상충 등 부당 행위를 점검하는 '검사업무'도 쇄신한다. 감사 프로세스 점검과 비위행위 등에 대한 검사부 내부 고발을 담당하는 외부 전문가를 영입하고, 내·외부 전문가로 구성된 '감사자문단'을 운영해 검사업무의 공정성·엄격함을 확보할 계획이다.
아울러 조직문화에 무관용 엄벌주의를 정착해 '온정주의'를 해소하고, 경영진의 일탈 및 내부통제 미흡에 대해서는 직무해임 등 중징계를 통해 의무와 책임을 강화할 예정이다.
기업은행은 이날 발표한 쇄신 계획이 일회성 선언에 그치지 않도록 'IBK쇄신위원회'를 구성해 지속적으로 관리하기로 했다.
김 은행장은 "아무리 좋은 제도와 시스템이 있어도, 우리 스스로가 변화하고 실천하지 않으면 쇄신은 성공하기 어렵다"며 "임직원 모두가 '곪은 곳을 송두리째 도려내어 완전히 새롭게 거듭난다'는 환부작신의 자세로 업무에 임해 주기를 당부한다"고 했다.
한편 금감원 검사 결과 기업은행에서 14년간 근무한 뒤 퇴직한 A 씨는 부동산시행업 등을 영위하며 기업은행에 재직 중인 배우자 B 씨(팀장·심사역), 입행 동기, 사모임, 거래처 관계 등을 통해 친분을 형성한 임직원 등 총 28명과 공모하거나 조력을 받은 것으로 나타났다.
지난 2017년 6월부터 지난해 7월까지 대출 관련 증빙, 자기자금 부담 여력 등을 허위로 작성하고, 심사역 등 은행 임직원은 이를 공모·묵인하는 방식이다. A 씨 외 추가 부당대출 적발 규모를 합하면 총 '882억 원'에 이른다.
doyeop@news1.kr
