(서울=뉴스1) 서상혁 기자 = 신한은행이 새해를 앞두고 조직 개편과 임원 인사를 실시했다. 신한은행은 각 분야에서 안정적인 성과를 보여준 경영진의 연임을 결정하는 한편, 젊은 부서장도 임원으로 발탁해 세대교체를 꾀했다.
조직개편 차원에서 신한은행은 내부통제 강화 차원에서 준법경영부를 신설하고, 디지털 사업 추진 부서를 확대 개편해 디지털플랫폼 기업과의 협업을 강화한다는 계획이다.
신한은행은 28일 이사회를 열고 임원 인사·조직 개편을 실시했다고 밝혔다. 신한은행 관계자는 "'직무 전문성', '다양성 확보', '내부통제 강화'라는 키워드를 중심으로 젊고 역량있는 경영리더를 발탁함으로써 안정적인 세대교체를 추진했다"며 "국내외 경기침체 및 대내외 불확실성 심화 등 금융업을 둘러싼 리스크에 선제적으로 대응할 수 있도록 각 분야에서 탁월한 리더십을 보여준 경영진의 연임을 결정해 안정성에 힘을 실었다.
경영기획그룹장으로 선임된 김기흥 부행장은 전략, 재무 등 은행의 종합기획을 총괄하는 등 전략 수립에 충분한 역량을 보유했다고 평가받았다. 기업그룹장으로 선임된 김윤홍 그룹장은 여신심사부 근무경험과 적극적인 영업지원으로 기업분석 및 리스크 관리 전문성을 보유한 인물이라는 평이 나온다.
디지털전략사업그룹장으로 선임된 임수한 부행장은 디지털 사업 경력을 통해 미래디지털사업을 발굴하는 등 그룹의 디지털 전환 가속화에 주도적인 능력을 갖췄다고 이사회는 평가했다. ICT그룹장으로 선임된 황인하 부행장은 IT개발운영, 글로벌 업무를 맡은 이력이 있다.
경영지원그룹장으로 선임된 용운호 그룹장은 은행 경영 전반과 영업 현장에 대한 이해도가 높다는 평가를 받았다. 연금사업그룹장으로 선임된 박의식 상무는 퇴직연금사업부장으로 재직하며 고객관리센터 설립을 통한 고객 자산관리 강화 등 다양한 사업을 주도적으로 이끈 점을 인정받아 임원으로 선임됐다.
신규 선임된 경영진의 임기는 2023년 1월 1일부터 시작된다.
신한은행은 이날 △경영관리 및 내부통제 강화 △디지털 성과창출 가속화 △비즈 포트폴리오 고도화 △고객관리 전략적 강화 △미래준비 지속 등 5대 개편방향에 따라 조직 개편을 실시했다.
내부통제 강화 차원에서 신한은행은 내부통제 관리체계 혁신을 추진하는 컨트롤타워인 준법경영부를 신설했다. 또 준법감시 인력을 지역본부로 배치하기로 했다.
디지털 전환과 관련해선 디지털사업을 추진하는 디지털전략그룹을 디지털전략사업그룹과 오픈 이노베이션(Open Innovation) 그룹으로 확대 재편한다. 오픈 이노베이션 그룹은 KT, 더존비즈온 등 디지털 플랫폼 기업과의 협업에 기반한 혁신에 주력할 예정이다.
아울러 개인그룹과 자산관리(WM그)룹을 통합한 개인·WM그룹이 신설되며 생애주기별 고객관리 연계를 강화했고, 디지털마케팅부와 개인고객부를 통합한 디지털개인고객부를 통해 옴니채널 마케팅을 본격화할 방침이다.
미래경쟁력을 확보하기 위한 조직 개편도 이뤄졌다. 서비스형 뱅킹(BaaS) 사업모델 본격화를 위해 BaaS사업부 및 플랫폼금융마케팅부 신설했다. 리스크 모형화 역량 제고를 위해 '모형 공학부'도 새롭게 만들었다.
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