경남도·창원시 정무직·개방직 인사…“내맘대로, 측근 챙기기로 변질”(종합)

(창원=뉴스1) 강대한 강정태 기자 = 박완수 경남도정과 홍남표 창원시정의 정무직 인사를 두고 청사 안팎에서 “비정상적인 인사”라며 질타의 목소리가 이어진다. 도와 시에서는 한목소리로 관련 절차에 따라 적법하게 인사·채용이 이뤄졌다고 반박했다.

◇“정무직 인사 한심” vs “관련 법령·절차 맞춰 진행”

도청공무원노조는 29일 오전 도청 프레스센터에서 기자회견을 열고 “박완수 도지사, 보고 있자니 한심한 정무직 인사 끝이 없다”고 비난했다.

박 지사는 공직선거법 위반으로 공무원 자격에 결격사유가 있는 진정원 대외협력특별보좌관(59)을 임명 3일만에 철회하고, 이헌순 여성특별보좌관(60·여)은 정년이 불과 4개월 남은 이를 임명하면서 논란을 샀다.

또 최근에는 ‘돈다발’ 물의를 일으킨 전력이 있는 도의원 출신 A씨가 모 출자·출연 기관장에 임명될 것으로 알려진다.

노조는 “도지사로 당선되기만 하면 모든 인사를 제 맘대로 주물러도 된다 생각하면 그것은 공직자로서의 자질을 의심케하는 심각한 문제”라고 꼬집었다.

도는 노조의 주장에 대해 조목조목 해명했다. 경남도 인사계 관계자는 “진 특보는 절차에 따라 경찰청에 범죄경력 조회를 의뢰했고 결격사유가 없다는 통보에 임용했지만, 이후 선거법 위반 사실을 알고 지방공무원법에 의거해 임용을 취소했다”고 설명했다.

그러면서 “이 특보는 채용이 블라인드(나이 등을 개인정보를 제공하지 않는) 방식으로 진행됐다. 이미 합격을 한 뒤 불합격을 시킬 근거도 없다”면서 A씨에 대해서는 “출자출연 기관의 채용은 각 기관에서 담당하고 있다”고 말했다.

◇“부시장 등 밀어주기” vs “얼토당토 안 한 주장”

창원시에서도 인사 문제가 불거졌다. 제2부시장 등 일부 요직에 사실상 홍남표 창원시장의 측근 밀어주기로 변패됐다는 지적이다.

부산경남미래정책은 이날 보도자료를 내고 “조명래 창원시 제2부시장 등의 내정설이 파다했음에도 별정직이 아닌 개방형직위로 임용한 것은 행정안전부의 개방형직위 도입 취지를 위반한 것”이라고 꼬집었다.

창원시공무원노조 게시판에 지난 6월27일 조명래 인수위 부위원장이 부시장에 임명된다는 취지의 내용이 올라와 있으며, 이는 임용시험 공고일인 6월30일보다 3일 먼저 게시됐다.

개방형직위는 공직사회 경쟁력 향상을 위한 고도의 전문성 또는 효율적인 정책 수립이 필요한 직위에 전문가를 임용하기 위한 제도다.

이를 두고 미래정책은 “홍 시장의 ‘측근 심기’로 판단할 수밖에 없다”며 “개방형직위 도입 취지인 고도의 전문성과 효율적인 정책 수립 대신 공직사회 점령군 행세가 우려된다”고 주장했다.

이들은 또 허동혁 시 서울사업소장 및 신병철 시 감사관 등의 임용에 대해서도 홍 시장과의 친분이 작용했을 것으로 의심했다.

이같은 단체의 주장에 대해 창원시는 전면 반박했다.

창원시 인사계 관계자는 “부시장 내정설은 억측이다. 채용에는 모집공고, 원서 접수, 면접 등 절차가 있다. 적임자를 선발했고, 얼토당토 안 한 주장이다”고 밝혔다.

‘별정직이 아닌 개방직으로 채용했다’는 부분에 대해서는 “별정직과 달리 개방직은 연령제한도 없고, 공무원도 응시할 수 있어 인재 채용의 폭이 더욱 넓어서 오히려 좋은 채용 방법”이라고 설명했다.

이어 ‘홍 시장과 임용자의 친분’과 관련해서는 “부시장·감사관에 3명, 서울사무소에 4명이 지원했다. 그 중에서 적임자가 선택된 것”이라며 “2급 상당의 부시장의 경우, 관련분야 박사학위 몇년 이상 소지자로서 몇 년 이상 해당 부분에 근무하는 등 뽑을 때 자격요건이 까다롭기도 하다”며 능력에 따른 채용이라는 점을 강조했다.

rok1813@news1.kr