한국노총 위원장 "최저임금마저 차별? 최소한 통합 의지마저 버리는 것"

(세종=뉴스1) 나혜윤 기자 = 김동명 한국노총 위원장은 11일(현지시간) "최저임금 대상인 노동자들에게 최저임금마저 차별하는 것은 경제적 차별을 넘어서 노동자의 자존감을 차별하는 것"이라고 말했다.

김 위원장은 스위스 제네바 ILO(국제노동기구) 본부에서 열린 112차 ILO총회에 노동계 대표로 참석해 기조연설을 한 다음날 고용노동부 기자단과의 인터뷰에서 이같이 말했다.

김 위원장은 "노동자가 하는 노동이 이사회에 기여도 하고, (노동의) 자부심도 있을 것"이라며 "최저임금마저 차별하게 되면 이 사회는 최소한의 통합 의지마저 버리는 것 아닌가. 그렇게 차별하고 갈라져서 사회가 제대로 갈 수 있겠나"라고 목소리를 높였다.

그는 "실질임금도 오른 만큼 최소한의 생활할 수 있는 정도의 현실적 임금 인상이 이뤄져야 되지 않나"라면서 "최저임금이 어려운 노동자들에 대한 최소한의 보장인데, 제도나 법에 의해 적용받지 못하는 사각지대에 놓인 문제도 해소할 수 있어야 할 것"이라고 말했다.

김 위원장은 손경식 한국경총 회장과의 '노사 직접 대화'에 대해서도 기대감을 드러냈다. 김 위원장은 "3년 넘게 손 회장을 봤지만, 한 번도 속마음을 이야기 하지 않았던 것 같다. 손 회장 측도 마찬가지였을 것"이라며 "경총에 대한 불신이 많았는데, 상대에게 '나를 너무 그렇게 보지 말라'라고 이야기 하려면 나부터 문을 열고 적극적으로 다가가는 것도 필요하겠다고 생각했다"고 말했다.

그는 "그래서 좀 편안하게 (노사 갈등) 국면을 다른 쪽에서 풀어볼 수 있지 않을까(해서 대화가 성사된 것)"이라며 "이렇게 대화하고 공동 사업 같은 것들을 연구한다면 만남의 횟수도 잦아질 테고 (난제를 풀) 부분에 대해서도 이야기 할 수 있다고 생각한다"고 말했다.

이날 김 위원장은 윤석열 정부의 노동 정책에 대해서도 비판 목소리를 높였다. 노동계는 한국 정부의 노조 회계공시 등 노동개혁이 '노동탄압'이라고 반발하고 있는 상황이다.

김 위원장은 "한국노총이 법을 어긴 게 있나. 있다면 법적으로 처리하면 되지 법을 어기는 것 때문에 근본적인 노동시간을 늘려야 하나"라며 "법의 잣대를 다 달리 적용하니 (노동계도) '법대로 하자'는 것이다. 어떤 조직도 자신들의 규칙은 다 지킨다"라고 강조했다.

그는 "그런데 그 법을 내세워 노동에 중요한 영향을 미치는 정책들을 연계하면 되겠나"라면서 "지금 사회 전체가 많이 투명해지고 있다. 노동도 예외일 수는 없다. 조합 내부에서도 불투명하게 가는 것에 대해서는 조합원들이 용납하지 않는다"라고 덧붙였다.

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