'대기 간호사' 개선…수도권 상급종합병원 22곳, 최종면접 동시 진행

(서울=뉴스1) 강승지 기자 = 수도권 상급종합병원 22곳이 오는 7월 또는 10월 중 같은 기간에 신규간호사 최종 면접을 진행해 일명 '대기 간호사' 문제 개선에 나선다.

보건복지부는 올해부터 수도권 상급종합병원 22곳의 신규 간호사 '동기간 면접제'가 이같이 시행된다고 24일 밝혔다.

그동안 일부 대형병원은 일반 직장인처럼 간호사가 돌연 사직하는 등에 따른 인력 공백을 최소화하기 위해 신규간호사를 일시에 채용하고 필요할 때 순차적으로 발령해왔다.

이로 인해 합격 후 최장 1년 이상 대기 상태에 있는 '대기 간호사'들은 긴 대기기간에 대한 불안감, 채용 후 임상 부적응 문제 등을 호소해왔다.

지방 중소병원들은 소속 간호사가 다른 병원으로 긴급하게 발령이 나 사직하면서 생기는 인력 공백으로 고충을 제기해왔다.

이를 개선하기 위해 최근 5년간 서울의 '빅5' 상급종합병원(서울성모병원·삼성서울병원·서울대학교병원·서울아산병원·세브란스병원)은 자율적으로 동기간 면접제를 운영해왔다.

그 결과 5개 병원의 간호사 임용포기율이 2019년 29.6%에서 2022년 22%로 7.6%p 감소했다.

지난해 8월 동기간 면접제를 기존 5개 병원에서 수도권 상급종합병원 전체로 확대하자는 점에 병원들이 합의했고, 올해 신규간호사 채용이 '동기간 면접제'로 이뤄지게 됐다.

이에 따라 22곳 중 18곳은 7월에, 4곳은 10월에 신규간호사 최종 면접을 갖는다.

동기간 면접제는 2026년 채용까지 3년간 시범적으로 실시하고, 그 효과를 종합적으로 평가해 지속·확대 여부를 다시 논의할 계획이다.

복지부 관계자는 "동기간 면접제를 통해 간호사들의 병원 중복 합격이 감소하면 간호사 연쇄 이동이 감소해 중소병원의 인력 공백도 줄어들 것으로 기대된다"고 말했다.

ksj@news1.kr