'우리금융 환골탈태' 약속한 임종룡 "자회사 임원 인사권 내려놓겠다"(종합)

(서울=뉴스1) 김근욱 김현 박동해 박승희 김도엽 기자 = 임종룡 우리금융그룹 회장이 10일 그룹 회장이 자회사 임원 선임에 관여하는, 이른바 '사전 합의제'를 폐지하겠다고 밝혔다. 손태승 전 우리금융회장 친인척 관련 부정대출 사건 원인으로 그룹 회장의 막강한 권한이 지목되자 이를 제한하겠다는 것이다.

또 유사한 사태가 재발하지 않도록 그룹 임원의 친인척의 신용 정보를 별도로 관리해 대출 실행 시 더 엄격한 심사를 진행하겠다고 했다. 경영진에 대한 감독 기구인 '윤리내부통제위원회'도 설치하겠다고 선언했다.

임 회장은 "절박한 심정으로 우리금융의 내부통제를 강화하고 기업문화를 바꾸겠다는 의지를 전 직원이 함께 갖고 있다"며 "이같은 의지가 결코 흐트러지지 않도록 제도나 시스템, 문화 전 분야를 쇄신해 나가겠다"고 강조했다.

임 회장은 이날 국회 정무위원회 국정감사에 증인으로 출석해 "우리금융그룹의 신뢰를 떨어뜨린 점에 대해 깊은 책임감을 느낀다"고 고개를 숙였다. 임 회장은 전임 회장 친인척 부정대출 사건 관련 증인으로 소환됐다. 주요 금융지주 회장이 국감 증인으로 출석한 것은 이번이 처음이다.

이날 임 회장은 '자회사 임원 사전 합의제'를 폐지하겠다고 선언했다. 우리금융은 자회사 임원 선임 시 회장과 자회사 대표가 사전 합의를 거치는 제도를 시행하고 있다. 일각에선 회장에게 권한이 집중되는 해당 제도가 이른바 '손태승 사태'를 야기했다고 지적한다.

임 회장은 "(자회사 임원 사전 합의제가) 이번 사건의 한 원인이기도 해 회장의 권한과 기능을 조절하는 것이 필요하다면서 "그룹 전체의 개혁을 위해 자회사 임원 선임과 관련 합의제를 폐지하고 계열사들의 자율 경영을 최대한 보장하겠다"고 말했다.

우리금융 관계자는 "앞으로 임 회장은 자회사 대표이사 후보추천위원회(자추위) 의장으로서의 역할만 하고, 자회사 대표 이사 선임에만 관여할 방침"이라고 설명했다.

임 회장은 우리금융·은행에서 금융사고가 끊이지 않는 원인으로 '내부통제 시스템 미흡'과 '구태의연한 기업문화'를 꼽았다. 임 회장은 "첫 번째는 갈수록 금융 시스템이 복잡하고 디지털화해 가는 데 내부통제 시스템이 따라가지 못하고 있다"면서 "또 윤리를 바탕으로 서야 할 기업문화가 아직 제대로 만들어지지 않았다고 생각한다"고 짚었다.

임 회장은 우리금융 내부 '한일-상업은행' 간의 계파 문화가 잔존하고 있는 것도 사실이라고 인정했다.

임 회장은 이른바 '손태승 사건' 재발을 막기 위해 그룹사 전체 임원 동의를 받아 친인척의 신용정보를 등록하겠다고 밝혔다. 친인척 여부를 파악해 대출 실행 시 더 엄격하게 심사하겠다는 것이다.

또 경영진에 대한 견제·감독 기구인 '윤리내부통제위원회'도 설치하기로 했다. 해당 위원회는 외부 출신의 사외이사만으로 구성되며, 부당 지시나 불공정 행위 등을 감시하는 역할을 맡는다. 아울러 부정 대출 여신 시스템을 획기적으로 강화하고, 전 계열사에 대한 부정 대출 정보 교류 시스템도 만들겠다고 덧붙였다.

임 회장은 "손 전 회장 사태를 축소하거나 은폐하려 한 것 아니냐"는 이인영 더불어민주당 의원의 질의에 대해 "전임 회장을 비호하거나 사건을 은폐하거나 축소하는 일은 하지 않았다"고 잘라 말했다.

또 "그렇게 할 이유도 없다"면서 "검찰 수사가 진행되고 있고 금감원 검사도 지속되고 있으므로 사건의 실체를 규명하기 위해 저희가 성실히 협조하겠다"고 덧붙였다.

"이복현 금감원장이 우리금융 경영진에 대한 사퇴를 압박하는 것이 타당하다고 생각하느냐"는 이강일 더불어민주당 의원의 질의에 대해서는 "인사 개입이 아니라고 생각한다"고 선을 그었다.

다만 "잘못이 있으면 사퇴할 것이냐"는 질문에는 "제가 뭐 잘못해서 책임져야 할 일이 있으면 책임을 지겠다"고 답했다.

ukgeun@news1.kr