경남-항공우주업 '상생협약' 체결…"첫 지역주도형 협력모델"

대기업-협력사-정부, 인재 유치·정주 여건 개선 등 과제 해결 '중점'

이정식 고용노동부 장관이 지난 2월14일 오후 서울 중구 한화에어로스페이스 서울본사에서 열린 '항공우주제조업 원·하청 상생협력 공동선언식'에서 인사말하고 있다. ⓒ News1 이승배 기자

(세종=뉴스1) 나혜윤 기자 = 경상남도와 항공우주제조업이 10일 상생 협약을 체결하면서 대기업 협력사 간 격차 완화와 약자보호를 위한 최초의 지역 주도형 협력 모델이 만들어졌다.

이날 경남도청에서 체결된 '대기업 협력사 간 격차 완화와 약자 보호'를 위한 경상남도-항공우주제조업 상생협약은 기존 협약과 달리 지역 주도형 상생 모델로 대기업, 협력사, 지방정부 및 중앙정부가 지역 인재 유치, 정주 여건 개선 등 혼자의 힘으로는 해결하기 어려운 과제들을 역량과 힘을 합해 함께 풀어나간다는 것에 의미가 있다.

협약에는 먼저 대기업과 협력사는 근로자 간의 근로 여건 격차 완화 등을 위해 자발적으로 노력한다는 내용이 담겼다. 협력사 직원 대상 장기근속 장려금, 결혼·출산 지원금, 문화 활동 참여 지원 등 혜택을 확대하고, 협력사 직원에게 그룹사 상품 구매 우대 혜택도 지원할 예정이다.

지방·중앙정부는 이같은 대기업·협력사의 자발적인 격차 해소 노력을 행·재정적으로 뒷받침할 계획이다. 장기근속 장려금, 결혼·출산 지원금 등에 대해 정부 재정을 매칭 지원하고, 나아가 협력사가 근로자를 신규 채용하는 경우 사업주에게 일도약장려금을, 근로자에게 일채움지원금을 지원한다.

또 협력사 직원의 재직 만족도를 제고하고 장기근속을 촉진하기 위해 기숙사, 식당 등 편의·부대시설 리모델링, 통근버스 등 출퇴근 지원도 병행한다. 이를 통해 지방의 인재 유치, 인력 양성, 정주 여건 개선 등 선순환 구조를 형성하고 지역 발전을 견인해 나간다는 구상이다.

이정식 장관은 "유례없이 빠르게 변하는 노동환경 속에서 노동시장 격차 문제는 기존 노동법상 근로자·사용자 개념 및 쟁의 범위 확대 등의 법적 규제로는 해결할 수 없을 뿐만 아니라, 오히려 노사관계 혼란을 야기하고 미래세대 일자리는 감소시키는 등의 부작용이 우려된다"고 말했다.

이 장관은 이어 "항공우주제조업에서의 상생협약과 같이 원하청 자율과 정부·지자체의 협력이 어우러질 때 지속 가능한 해결책이 될 것으로 기대한다"면서 "앞으로도 상생협약의 이행을 계속해서 모니터링하여 보완해 나가고, 지역·산업에 필요한 특화 정책을 개발·확대하는 등 노력을 계속해 나갈 것"이라고 말했다.

한편 이번 체결식에는 이정식 고용부 장관, 박완수 경상남도 도지사, 조규일 진주시장, 손재일 한화에어로스페이스(주) 대표이사, 윤종호 한국항공우주산업(주) 부사장 및 협력사 대표이사들이 자리했다.

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