고용장관 "생산가능인구 감소 대응해야…일·육아병행 가능 환경 구축"

(세종=뉴스1) 나혜윤 기자 = 이정식 고용노동부 장관은 27일 "육아휴직, 유연근무 확대 등 일·육아 병행이 가능한 고용환경을 구축하고 기업과 근로자 1대1 맞춤형 지원을 강화하겠다"고 밝혔다.

이 장관은 이날 서울 로얄호텔에서 열린 '확대 고용센터 소장회의'에서 "생산가능인구 감소에 대응해 청년·여성·고령자 등 잠재인력의 노동시장 진입 촉진을 강화해야 한다"면서 이같이 말했다.

이 장관은 "그동안 노동개혁을 추진하면서 고용정책도 단순 지원금 지급에서 벗어나, 본연의 역할인 '서비스' 중심으로 패러다임을 전환해왔다. 그 결과 역대 최고 고용률 등 노동시장 고용지표는 좋아진 건 사실이지만 국민이 체감하는 일자리 상황은 그렇지 못하다"고 말했다.

이 장관은 "이제는 고용정책의 실질적인 성과를 도출하고 국민 체감도를 높이는 데 주력해야 하는 시점"이라면서 "현재 우리 노동시장이 직면한 저출생·고령화와 인공지능(AI) 등으로 인한 산업구조 변화에 대응하기 위해서는 맞춤형 전략이 필요하다"라고 강조했다.

그는 "급격한 기술발전에 따른 산업구조 재편에 대응해 직무전환 훈련 및 원활한 이·전직 지원, 고용 취약계층을 위한 고용안전망도 강화하겠다"고도 했다.

이어 이 장관은 "이러한 정책은 고용노동부 본부와 지역 노동시장을 누구보다 잘 알고 있는 지방노동관서와 지자체 등 유관기관 협업을 통해 '일자리 수요데이' 및 '지역체감형 일자리 프로젝트' 등 지역 중소기업과 구직자, 근로자 맞춤형 지원 등 보다 국민과 밀접한 민생정책으로 가시적 성과를 거둘 것"이라고 말했다.

이날 '확대 고용센터 소장회의'는 고용정책 실·국장, 전국 48개 지방관서 고용센터 소장, 지역협력과장, 고용관리과장이 참석했다.

이번 행사는 생산가능인구 감소, 급격한 기술 발전 등 우리 노동시장이 중대한 구조적 전환점을 맞이하고 있어 발 빠른 정책 대응이 필요한 시점에서 본부와 지방관서 직원들이 국민이 체감하는 고용정책을 위해 획기적인 혁신이 필요하다는 데 뜻을 모으고, 현실에 적합한 다양한 정책과제를 논의하기 위해 마련됐다.

행사에서는 참석자 모두가 참여하는 분임토의도 진행됐다. 일·육아 병행을 원하는 여성들과 일에 대한 새로운 관점을 가진 엠제트(MZ) 세대들이 노동시장의 주역으로 등장하는 등 새로운 정책수요에 대응할 필요성이 높아짐에 따라 '중소기업의 일·육아 병행 지원제도 활용 제고 방안, 지역·산업별 유연근무 적합모델 발굴 및 활용기업 지원 방안에 대해 논의했다.

또 지역 균형발전의 가장 큰 화두인 지역청년 일자리 문제 해결을 위한 유관기관 협업·연계 방안과, 지역 중소기업 구인난 해소 등 원활한 인력수급을 위한 지역별 특화 '일자리 수요데이' 활성화 방안 등에 대해서도 의견을 주고받았다.

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