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경기도는 여성가족부가 발표한 ‘2018년 지역성평등지수’에서 전년 대비 두 단계 상승한 중상위지역에 진입했다고 31일 밝혔다.

2014년 이후 지속적인 하락세로 하위에 머물던 경기도의 성평등지수가 5년 만에 반전을 이룬 것이다.여성가족부는 성평등 관점에서 정책 추진 방향을 수립하기 위해 매년 지역의 성평등 정도를 조사해 전년도의 지역성평등지수를 발표하고 있다.

지역 성평등지수는 남성 수준 대비 여성의 성평등 수준을 볼 수 있는 지표로, 사회참여와 인권‧복지 등 3개 영역, 8개 세부 분야로 나눠 측정하고 있다.

여성가족부는 매년 세종시를 제외한 전국 16개 시도의 성평등수준을 상위‧중상위‧중하위‧하위지역 등 4단계로 나눠 발표한다.경기도의 경우, 2013년까지 상위지역이던 종합순위가 2017년 하위지역까지 하락했으나 지난해 성평등지수는 72.9점으로 전년(71.7점) 대비 1.9점 상승해 중상위지역으로 진입했다.

2017년에 비해 개선된 성평등 수준 분야는 전체 8개 분야 중 의사결정, 복지, 안전, 가족 등 4개 분야로 나타났다.

반면 경제활동, 보건, 문화정보분야, 교육직업훈련 등 4개 분야는 하락했다.

특히 광역·기초 의원, 5급 이상 공무원, 관리자, 위원회위원 성비를 측정하는 의사결정 분야 점수가 8.9점으로 크게 상승하고 가사노동시간, 육아휴직자 성비 등을 측정하는 가족분야 역시 2.4점 상승했다.

이는 민선7기 공약인 ‘여성대표성 및 도정의 성주류화 강화’ 노력이 성과를 낸 것으로 분석된다.

도는 지난해 여성 행정2부지사를 발탁, 관리직 여성공무원 임용목표제, 각종 위원회 여성위원 비율 50% 확보, 도정 전 분야 성주류화 정책 확대 등 성평등 수준 향상을 위한 다양한 노력을 기울이고 있다.

이재명 지사는 "기회가 있을때마다 공무원들에게 머릿속에서 남녀를 구분하는 것 자체를 없애라고 주문한다. 남자 일, 여자 일을 따로 구분하는 것에서 차별이 만들어지기 때문”이라며 “진정한 성평등 사회는 결코 타협할 수 없는 경기도의 가치다. 남녀 차별없이 구성원 모두가 존중받는 경기도를 만들기 위해 도정의 역량을 끊임없이 집중해 나가겠다"고 말했다.


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