(민주노총 공공운수노조 제공)© News1

우체국 내 미화원·청사경비원·금융경비원·기술원 등 비정규직 노동자들이 우정사업본부와 우체국시설관리단(시설관리단)에 정규직 수준의 처우 보장을 요구하며 5일 파업에 돌입했다.

민주노총 공공운수노조 우체국시설관리단지부(시설관리단 노조)는 서울 중앙우체국 앞에서 기자회견을 열고 "시설관리단은 '돈이 없다'는 주장만 할 것이 아니라 진전된 협상안을 가져오라"며 이같이 밝혔다.앞서 지난달 25일 시설관리단 노조는 2017년 임금단체협상 조정이 결렬되자 1월27일부터 1월29일까지 조합원 쟁의행위 찬반투표를 진행해 조합원 71% 중 93%가 찬성해 파업을 의결했다.

지난 1일에는 노조가 서울 광진구 구의동 시설관리단 앞에서 파업 결의대회를 하던 중 시설관리단 이사장과 면담했지만 합의점을 찾지 못했다.

노조는 "이사장은 면담 후 전 직원에게 '노동조합이 대화에 응하지 않아 현장직원들에게 피해가 돌아갈까 우려된다'는 문자를 보내는 등 책임을 회피했다"면서 "비정규직 문제 해결을 막는 쪽은 노조가 아니라 사측이다"고 지적했다.그러면서 "정규직은 본사에서 여름휴가와 콘도를 지원받지만 비정규직은 휴가는커녕 우리가 청소하는 우체국·우편집중국·물류센터·수련원 등 시설에도 주말에는 출입할 수 없다"며 "본부는 워크숍 등 사업을 축소하고 비정규직 처우개선에 1순위로 예산을 투입하라"고 목소리를 높였다.

이어 "2017년 임금단체협상에서 노조가 요구한 것은 인간답게 살기 위한 최소한의 권리이다"면서 "교섭을 타결하기 위해 양보했던 1년에 15만원 장기근속수당 지급, 정년 65세 이후 기간제로 1년씩 근무 연장 등 조건을 다시 요구한다"고 덧붙였다.

이들은 또 "오는 8일 우정사업본부 앞에서 집회를 열고 시설관리단 예산의 불합리한 구조를 지적할 예정이다"고 밝혔다.


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