애 낳으면 현금 1억, 셋째땐 집 선물…부영 이중근 회장 '통큰 복지'(종합)

(서울=뉴스1) 황보준엽 기자 = 경영 일선에 복귀한 이중근 부영그룹 회장이 파격적인 출산장려책을 내놨다. 부영그룹은 2021년 이후 태어난 직원 자녀에게 1명당 1억원 씩 출생지원금을 지급할 계획이다.

◇아이 낳으면 1억원 씩 '통 큰' 선물…직원은 "피부에 와닿는 도움"

이중근 부영그룹 회장은 5일 서울 중구 부영태평빌딩에서 열린 시무식에 참석해 신년사를 했다. 그간 부영 측의 자료를 통해 입장이 전해지긴 했으나, 직접 목소리를 내기는 지난해 8월 사면·복권된 이후 이번이 처음이다.

다만 예상과 달리 경영 전략 등을 소개하는 것이 아닌 저출산 문제를 키워드로 들고 나왔다.

이 회장은 "현재 대한민국은 OECD 국가 중 최하위의 출산율을 기록하고 있다"며 "정부와 더불어 기업도 저출산 문제 해결을 위해 자녀 양육에 대한 경제적 부담을 덜어줘야 한다"고 강조했다.

이를 위해 부영은 지난 2021년 이후 출산한 직원 자녀들에게 출생아 1명당 1억원 씩 지원하기로 했다. 총 70억원 규모다. 만약 셋째까지 출산하면 장려금을 받거나 영구임대주택을 선택할 수 있도록 할 방침이다.

이 회장은 "앞으로도 저출산 문제해결을 위해 계속해서 출생하는 아동들에게 1억원씩 지급하고 셋째까지 출산한 임직원 가정에 국민주택을 제공하도록 하겠다"고 했다.

그는 이 같은 기부가 활성화되기 위해선 출산장려금 기부면세 제도가 필요하다고 주장했다. 만약 부영 직원이 1억원 씩 출산장려금을 수령하게 되면 소득으로 잡혀 누진세율 38%를 적용받아 3800만원 가량의 세금을 내야 한다.

이 회장은 "부모에게 주면 근로소득이 합산이 되지만 아이에게 줬는데 (수입과) 합산한다면 억지가 아닌가 생각한다"며 "내부 협의를 했다만 다툼의 여지가 있으니까 일단 주고 국가에 사정을 봐달라고 할 것이다. 억지로 합산한 과세는 억지"라고 강조했다.

또 "지원받은 금액을 면세 대상으로 하고 기부자에 대해서도 소득공제를 해주는 것"이라며 "대상과 조건은 2021년 이후 출생아에게 개인이나 법인이 3년간 1억원 이내로 기부하는 것에 대해 면세하는 것이 어떻겠나 생각했다"고 말했다.

이어 "정부 외에도 개인이나 기업들이 자발적으로 참여해 예전 '금 모으기 운동'처럼 저출산 위기를 극복할 수 있지 않을까 생각한다"고 부연했다.

출산직원 자녀 1인당 1억원 씩 지급하기로 한 취지에 대해선 "국가 기본권이 흔들릴 수 있어서"라고 답했다.

출산장려금 지원 정책은 향후에도 이어갈 계획이라고 밝혔다. 이 회장은 "우리 회사는 분명히 그렇게 할 것"이라고 강조했다.

출산장려금을 수령한 직원들은 "피부에 와닿는 도움", "셋째를 낳는 것도 고민해보겠다"며 상기된 얼굴로 소감을 밝혔다.

쌍둥이를 출산했다는 오현석 부영주택 주임은 "아이를 키우는데 금전적으로 힘든 세상"이라며 "(지원이 피부에) 너무 와닿더라. 필요한 부분을 충족해 주는 것 같아서 너무 감사한 마음"이라고 했다.

연년생을 출산한 조용현 부영주택 대리도 "(아이를 키우는데) 경제적인 부담이 가장 컸다"며 "아이가 둘이다. 외벌이 생활을 하고 있는데 경제적 부담이 점점 커지는 상황에서 큰 금액을 지원해 줘 감사할 따름이다. 셋째를 갖는 것에도 부정적이었는데, 긍정적으로 생각할 수 있을 것 같다"고 말했다.

◇임대주택은 '임대'로만 써야…"분양전환 방식 많은 문제 야기"

임대주택 정책의 변화도 제안했다. 주택 총량을 100%로 봤을 때 임대주택은 30%가량, 나머지 70%는 소유(분양)주택을 공급하는 방향으로 시장을 개편해야 한다는 게 이 회장의 생각이다. 임대주택은 분양전환이 아닌 임대 용도로만, 분양주택은 분양으로 공급해야 한다는 의미다.

또 영구임대주택을 민간에서도 시행하고 지을 수 있도록 해야 한다고도 봤다. 소유와 임차권이 분리가 되질 않아 과도한 하자 시비로 이어지는 등 문제가 발생한다는 이유에서다.

그는 "민간임대주택 현행 제도는 임대와 분양의 성격이 혼재시키는 분양대기 임대주택제도에서 문제가 발생하고 있으며 분양전환을 앞두고 하자 문제가 기획적으로 사용되는 등 무주택 서민 주거안정에 한계가 있다"고 강조했다.

이어 "정부의 제도적 지원이 이뤄진다면, 주택시장 체제 개편으로 하자로 인한 분쟁과 시장의 구조적 마찰이 해결될 것"이라며 "부영그룹도 양질의 영구임대주택을 공급하고 무주택 서민의 실질적인 주거 안정에 기여하는 기업으로 변화를 추구할 것"이라고 했다.

이 회장은 "세금이니 뭐니 걱정하지 않고 살았다가 나와야 한다. 우리나라는 (임대주택의) 8~9%가 분양대기 주택"이라며 "그래서 영구임대로 30%를 하고 소유는 70%로 할 수 있도록 하는게 어떨까 해서 주장을 해볼 작정"이라고 전했다.

시공뿐만 아닌 임대주택 전문관리기업으로 업역을 넓혀가겠다는 뜻도 밝혔다. 그는 "영구임대주택 사업에는 주택관리 분야가 특히 중요해질 것이며 부영그룹도 세계 시장의 사례들을 벤치마킹해 주택관리 역량을 강화하며 임대주택 전문관리기업으로써 살 만한 집의 대명사가 되는 회사로 정착도록 하겠다"고 했다.

그러면서 "앞으로도 부영그룹은 국민 주거 안정에 기여하고 하자 없는 주택시장의 구조적 정착을 위해 노력하며 임대주택 및 주거 문화를 선도하는 기업으로 거듭나겠다"고 덧붙였다.

wns8308@news1.kr