'정년연장' 한동훈표 민생 드라이브…당원 게시판 파고 넘는다

(서울=뉴스1) 이비슬 기자 = 한동훈 국민의힘 대표가 정책 포트폴리오 확장에 박차를 가하고 있다. 민생 정책 성과를 통해 한동훈표 정치 정체성을 확립하겠다는 전략이다.

27일 국민의힘에 따르면 한 대표는 지난달 취임 100일을 기점으로 윤석열 대통령을 향한 쇄신 요구에서 민생 정책으로 무게 중심을 옮겼다.

김건희 여사에 대한 활동 자제 등 당정관계 안정화 작업을 마무리한 만큼 다음 단계로 정책 성과를 통한 리더십 증명에 나선 것으로 분석된다.

공직 선거법 위반 혐의로 1심에서 징역형을 선고받은 이재명 더불어민주당 대표의 사법리스크와 그에 따른 야당 혼란을 틈타 여당 경쟁력을 부각할 수 있다는 셈법도 깔려있다.

한동훈표 정책 구상의 핵심은 경제 성장을 통한 복지 재원 확보와 복지 정책에 따른 격차해소다. 한 대표는 취임 직후 격차해소특별위원회를 구성하고 취업 격차 해소, 고용 차별 금지와 같은 법안 추진을 이끌었다.

이 가운데서도 정년연장은 격차해소특위의 핵심 정책이다. 한 대표는 이날 격차해소특위와 토론회를 열고 정년연장 추진 방안을 논의했다.

한 대표는 "지금 건강수명 지표가 70세를 넘어섰다"며 "일하고 싶으면 계속 일할 수 있도록 정년연장 제도를 개혁하자는 말씀을 드린다"고 했다.

특위는 현행 60세인 법정 정년을 65세까지 단계적으로 늘리는 법 개정을 추진 중이다. 이날부터 다음 달까지 3차례에 걸쳐 정책토론회를 열고 각계 의견을 청취하기로 했다.

한 대표가 직접 여의도연구원에 주문한 여론조사에서도 전 연령대의 정년연장 찬성 여론이 높게 나타났다. 국민의힘 잠재적 지지층인 40~50대 찬성률도 특히 높게 나타난 것으로 전해졌다.

다만 정년 연장 추진에 따라 청년 취업 문이 좁아질 수 있다는 우려는 해결해야 할 과제다. 한 대표는 이에 대해 "대단히 일리 있는 고민"이라며 "제도를 만들 때 대기업이나 공공기관에는 적용 시점을 뒤로 미루는 등의 고려는 충분히 있을 것 같다"고 말했다.

한 대표는 지난 25일에도 자신을 직접 위원장으로 하는 민생경제특별위원회를 공식 발족하고 정책 추진 동력을 보강했다.

다만 좀처럼 가라앉지 않고 있는 당원 게시판 논란이 한 대표 리더십에 걸림돌로 작용할 가능성이 높은 만큼 입법 성과 완수까지 험로가 예상된다.

b3@news1.kr