오세훈, 기업인 200명 앞에서 '동행매력 특별시' 강연

(서울=뉴스1) 권혜정 기자 = 오세훈 서울시장은 23일 대한상공회의소를 찾아 주요 위원장과 25개 자치구 상공회의소 임원진 등 기업인 200여명을 대상으로 '동행매력 특별시' 시정 철학을 소개하는 강연을 한다. 이어 경제 현안과 기업의 애로사항을 청취하는 간담회를 연다.

오 시장은 취임 이후 매년 경제 협‧단체들과 만나 현장의 어려움을 경청하고 서울 경제 활력 회복을 위한 중소기업 지원정책을 논의하고 있다. 이번 강연은 서울상공회의소의 요청으로 이뤄졌으며 서울시의 '동행·매력 특별시' 정책과 시정 철학을 공유한다.

이날 강연에서 오 시장은 '합계출산율 0.7명'의 역대급 저출생 위기를 극복하려면 양육자가 가장 많은 시간을 보내는 일터부터 바뀌어야 한다고 강조하고 아이 키우기 좋은 기업문화 만들기에 기업들이 함께 나서줄 것을 강력하게 호소한다.

시는 육아휴직으로 인한 업무 공백을 최소화하고 아이 키우기 좋은 기업 문화를 만들기 위해 '서울형 강소기업'을 대상으로 육아휴직 대체 청년인턴 인건비를 최대 23개월까지 지원하고 있다. 양육 공백 가정을 지원하기 위한 '서울형 아이돌봄비'도 올해부터 도입하는 등 엄마아빠의 현실적인 육아부담을 덜기 위한 정책을 다각적으로 추진 중이다.

간담회에서는 중소기업 육성기금 비중 확대 및 대출 상환 연장, 지식산업센터 건립 지원, 서울시 공개공지 활성화 지원 등 중소·중견기업과 소상공인을 위한 지원 방안을 논의한다. 서울시는 경영 현장에서 변화를 체감할 수 있도록 수출·투자 확대를 위한 대책을 모색해 2024년 시정 방향에 반영할 계획이다.

오 시장은 "글로벌 복합 경제위기 속에서 경영의 현장에서 도움이 될 수 있도록 해외 판로 지원을 강화하고, 중소기업의 연쇄 도산을 막기 위한 기업 지원 안전망도 강화해 나갈 것"이라며 "아이 키우기 좋은 기업 문화를 위한 육아휴직, 유연근무제가 확대될 수 있도록 기업 현장의 적극적인 참여를 당부한다"고 말했다.

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