특허청 다자녀 직원 우대…승진 우선, 특별휴가, 출산축하금

(대전ㆍ충남=뉴스1) 박찬수 기자 = 특허청이 29일 정부대전청사(대전 서구)에서 다자녀 직원(3자녀 이상 122명)을 초청해 ‘일·가정 양립 지원을 위한 다자녀‧출산 직원 초청 행사’를 개최하고 다자녀·출산 직원 우대 방안을 발표했다.

다자녀 직원은 승진후보 동점자 선순위 결정 시 우대를 받을 수 있고 특별휴가 및 출산 축하금 지급 등의 혜택도 주어진다.

자녀 직원 초청 행사에서는 ‘일-가정 양립’을 주제로 한국워킹맘연구소 이수연 소장이 ‘일하는 부모(워킹맘‧워킹대디)의 일과 삶의 균형 잡기’에 대한 강연을 진행했다.

다자녀‧출산 직원 우대방안은 3개 분야 9개 과제가 들어있다.

인사‧성과평가 분야에서 △다자녀 직원이 전보‧파견‧복직(육아휴직)시 희망보직 부여, △해외 장‧단기 교육훈련 선발 시 다자녀 직원 우대 △성과급 평정에서 육아휴직에 따른 불이익 폐지 △승진후보자 명부 및 승진평정 동점자 선순위 결정 시 다자녀 직원 우대 등이다.

복지 분야에서는 △세자녀 이상 직원 당직근무 면제 △세자녀 이상 직원 매년 특별휴가(육아지원휴가 3일) 부여 △자녀 출산 시 출산 축하금 지급 △세자녀 이상 출산 시 해피박스(출산용품) 지급·격려행사 개최 등이다.

목성호 특허청 차장은 “직원들의 의견을 수렴해 일과 가정이 양립할 수 있도록 기존의 재택·유연근무 활성화 외에도 기관 차원에서 지원 가능한 여러 과제들을 선별했다”며, “앞으로도 저출생 문제 해결을 위해 직원들이 마음 놓고 육아를 병행할 수 있는 근무여건과 공직문화를 조성하기 위해 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

pcs4200@news1.kr