"주가 좋았던 덕분에" 네이버, 임원 인센티브 지급…최수연 대표 5.6억

(서울=뉴스1) 손엄지 기자 = 지난해 네이버(035420) 주가가 코스피200 지수를 아웃퍼폼(초과수익률 달성)하면서 네이버 임원들이 자사주 형태의 성과급을 받았다.

5일 네이버는 '임원·주요주주특정증권등소유상황보고서' 125개를 공시했다. 임원들에게 자사주를 지급하면서 보유 주식 수에 변동이 생겼기 때문이다.

먼저 최수연 네이버 대표는 주당 18만 7400원에 자사주 3031주를 받았다. 현금 가치로 환산하면 약 5억 6800만 원이다.

채선주 대외·ESG 정책 대표와 한성숙 유럽사업개발 대표는 각각 1010주를 받았고, 김남선 최고재무책임자(CFO)는 1768주를 받았다.

김주관 커뮤니티 사내독립기업(CIC) 대표는 1414주를 받은 뒤 지난 3일 914주를 주당 18만 8000원에 매도했다. 제세공과금 납부 등이 목적이라고 설명했다.

이들이 받은 자사주는 네이버가 2022년 도입한 양도제한조건부주식(RSU) 제도에 따른 것이다. 경영 성과 등 일정 조건을 달성하면 무상으로 주식을 지급하는 인센티브제도다.

RSU는 객관적인 성과 기반 보상 체계기 때문에 스톡옵션보다 합리적이라는 평가를 받는다.

2022년 3월 취임한 최수연 대표의 경우 12억 원 상당(4166주)의 RSU를 체결했고, 성과에 따라 3년간 매년 30%, 30%, 40%씩 분할지급하기로 했다.

네이버는 코스피200 내 기업 대비 상대적 주가상승률 백분위에 따라 0~150% 내에서 최종 지급규모를 결정한다.

RSU 1회차였던 2022년에는 네이버 주가 수익률(-53.1%)이 코스피200 지수 수익률(-26.20%)을 하회해 임원들은 RSU를 챙기지 못했다.

2회차인 2023년에는 네이버 주가가 코스피200 지수 수익률을 3.2%포인트(p) 넘어서면서 RSU를 받게 됐다. 이날 공시가 RSU 2회차 지급 내용이다.

3회차인 올해도 RSU는 무산될 위기다. 이날까지 올해 네이버 주가 수익률은 -13.8%로 코스피200 지수 수익률(3.8%)을 크게 하회한다.

eom@news1.kr