이재근 국민은행장·이창권 국민카드 사장…지주 '부문장'으로 이동

(서울=뉴스1) 김근욱 기자 = 이재근 KB국민은행장이 KB금융지주의 글로벌사업부문장에, 이창권 KB국민카드 사장이 디지털 및 IT부문장으로 이동한다. 연속성 있는 경영 역량을 발휘하기 위해 계열사 대표를 지주 부문장으로 이동시키는 양종희 KB금융그룹 회장의 '인사 전략'이다.

KB금융지주는 26일 △고객·사회와 함께하는 상생 조직 △본질에 집중하는 효율적 조직 △미래 성장을 위한 혁신적 조직을 목표로 조직 개편 및 경영진 인사를 단행했다고 밝혔다.

우선 '소비자보호 조직'을 강화했다. 준법감시인 산하에 있던 본부급 조직을 대표이사 직속의 소비자보호담당(C-level)로 확대 재편하고, 지주 및 계열사 내부통제 조직의 부서명을 '준법추진부'로 일원화했다.

디지털·AI 조직도 강화한다. 디지털·AI 영역의 컨트롤타워인 '디지털혁신부'를 신설하고, 그룹 전체의 전략 수립을 지원하기로 했다. 또 생성형 AI를 비즈니스에 본격 접목하기 위해 금융 AI센터도 2개 센터로 확대했다.

'조직 슬림화'도 단행했다. 지주의 인공지능(AI) 본부와 디지털전환(DT) 본부를 통합해 'AI·디지털 본부'로 개편, 두 영역의 연계를 강화했다. 이로써 KB금융지주 조직은 기존 3부문·7담당(준법감시인 포함)·6본부·30부에서 내년 3부문·8담당·4본부·31부로 개편될 예정이다.

눈에 띄는 점은 이재근 KB국민은행장이 지주 글로벌 부문장을, 이창권 KB국민카드 사장이 디지털 및 IT부문장을 맡게 됐다는 것이다. KB금융지주 관계자는 "연속성 있는 경영역량 발휘를 위해 전 계열사 대표이사를 지주 부문장으로 이동시켰다"고 설명했다.

KB금융지주 관계자는 "이번 경영진 인사는 책무구조도 본격 시행 및 고조되고 있는 대내외 경영환경 불확실성을 고려해 전문성과 역량을 보유한 최적임자 선임에 방점을 뒀다"고 강조했다.

그러면서 '안정 속 변화' 기조를 유지하면서도 △분야별 전문가 '적소적재' 배치 △조직 내 다양성 확보 차원 '계열사 교류 확대' △연속성 있는 경영역량 발휘를 위한 전 계열사 대표이사의 지주 부문장 이동 등을 주요 인사방향으로 짚었다.

KB금융 관계자는 "역량이 입증된 경영진은 유임을 통해 불확실성에 대한 대비를 강화하고, 계열사 우수인재 영입 및 전문성을 고려한 적소적재 배치로 그룹 중장기 전략방향인 '효율 경영' 및 '혁신 성장'을 주도해 나갈 계획"이라고 밝혔다.

ukgeun@news1.kr