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국민연금이 의결권을 가진 기업의 주주총회 안건 중 반대 의사를 표시한 비율이 2년 새 4.63%포인트(p) 높아졌다는 조사결과가 나왔다.

2018년 '기관투자자의 수탁자책임에 관한 원칙'(스튜어드십 코드) 도입을 계기로 국민연금이 주총에서 적극적인 주주권 행사에 나서기 시작한 것으로 풀이된다.기업평가사이트 CEO스코어는 국민연금이 지난해 정기 및 임시 주총에서 의결권을 행사한 577개 사의 주총 안건을 전수 조사한 결과, 총 626회 주총의 4139건의 안건 중 국민연금이 반대표를 행사한 안건이 전체의 16.48%(682건)로 집계됐다고 5일 밝혔다. 이는 2년 전인 2017년의 11.85%(455건)에 비해 4.63%p 높아진 비율이다.

반면 찬성 비율은 87.34%(3353건)에서 83.11%(3440건)로 4.23%p 낮아졌다. 중립기권 등 의결권 미행사는 0.81%(31건)에서 0.41%(17건)로 소폭 하락했다. 2017년 국민연금이 의결권을 행사한 기업은 542곳이며 다뤄진 안건은 3839건이다.

안건별 반대율은 △이사 및 감사의 보상 건이 873건 중 28.98%(253건)로 가장 높았고 △주식매수선택권의 부여 15.87%(10건) △이사, 감사 및 감사위원회 위원의 선임 15.38%(309건) △정관변경 15.32%(95건) △자본의 감소 14.29%(1건) 등의 순이었다.이 중 △이사 및 감사의 보상 안건에 대한 반대율은 2년 전 6.19%(54건)에서 22.79%p나 상승했다. 이밖에 △자본의 감소(14.29%p) △주식매수선택권의 부여(6.07%p) △이사, 감사 및 감사위원회 위원의 선임(1.03%p) 등도 반대비율이 올랐다.

2년 전 반대비율이 가장 높았던 △정관변경 안건은 25.67%에서 15.32%로 10.35%p 하락했다. 개별 반대 안건 수는 67건에서 95건으로 늘었지만 전체 안건 수가 3839건에서 4139건으로 7.8%(300건) 늘어나며 상대적으로 비율은 낮아졌다. △합병 및 영업양수도 관련 안건에 대한 반대 비율도 17.5%(7건)에서 4.0%(1건)로 13.5%포인트 낮아졌다.

그룹별로는 유진의 9개 주총안건 중 5건(55.56%)을 반대해 반대율이 가장 높았다. 반대율이 50%를 넘는 곳은 대기업집단 중 유진이 유일했다.

다음으로 아모레퍼시픽(43.75%), 태광(42.86%), 삼천리(37.5%), KCC‧SM‧넷마블(각 36.36%), 카카오(28.57%), 영풍(28.0%), 하림(26.32%), 세아‧셀트리온(각 25.0%), 태영(22.22%), 롯데(21.25%)가 20%를 넘었다.

한진‧애경(각 17.95%), 한국테크놀로지‧KT&G(각 16.67%), 현대자동차(16.35%), LS(15.79%), 코오롱‧네이버(각 15.38%), 다우키움(15.0%), KT(14.81%), 농협(14.71%), 대우건설(14.29%), CJ(13.64%), 삼성(13.48%), 금호석유화학‧한국투자금융(12.5%), DB(11.76%), SK(11.58%), 하이트진로(11.11%), 대우조선해양(10.0%) 등은 10%를 넘었다.

이외 HDC(9.38%), 포스코(9.09%), LG(9.0%), 신세계(8.77%), 한화‧동원(각 8.33%), 효성(7.69%), 현대중공업(7.32%), 동국제강(6.67%), GS(5.56%), S-Oil(5.0%), OCI(4.55%), 미래에셋(4.17%), 현대백화점(3.7%)은 한 자릿수 비율에 그쳤다.

국민연금이 반대표를 한 표도 던지지 않은 그룹은 한라, 대림, 두산, 금호아시아나 등 4곳뿐이었다.

건수로는 롯데와 현대자동차가 각 17건으로 가장 많았고 삼성(12건), SK(11건), 하림(10건)이 뒤를 이었다.

재계에서는 지난해 국민연금 최고 의결기구인 기금운용위원회가 '국민연금기금 적극적 주주활동 가이드라인' 등을 심의 의결함에 따라 국민연금이 올해 주총에서 이전보다 적극적으로 의결권 행사에 나설 것으로 내다보고 있다.


ryupd01@new1.kr